Close Menu
Sivemp VenetoSivemp Veneto
    Facebook X (Twitter) RSS
    Facebook X (Twitter) RSS
    Sivemp VenetoSivemp Veneto
    ISCRIVITI
    • Home
    • Chi siamo
    • Iscriviti
    • Diventa sostenitore
    • Archivio Notizie
      • Attività Sindacale
        • Dalla convenzionata
        • Segreteria regionale
      • Formazione
        • Eventi E.C.M SIMEVEP
        • Appuntamenti
      • Novità normative
        • Contratto
        • Dal Ministero
        • Dalle ULSS
        • Dall’Europa
        • Dalla Regione
        • Sentenze
      • Temi
        • Lavoro
        • Professione
        • Previdenza
        • Politiche sanitarie
        • Sicurezza alimentare
        • Sanità animale
        • Anagrafe degli animali
        • Malattie trasmissibili
        • Allevamenti
        • Benessere Animale
        • Biosicurezza
        • Farmaci veterinari
        • Contaminanti e residui
        • Mangimi e sottoprodotti
        • Igiene urbana
      • Dicono di noi
      • La nostra vetrina
    • Contatti
    Sivemp VenetoSivemp Veneto
    Home»Notizie ed Approfondimenti»La nostra Vetrina»Webinar Iss su attività di indagine per Covid 19 in impianti di macellazione nazionale. “Prevenire i focolai si può, anche se richiede impegno e trasversalità nelle azioni”
    La nostra Vetrina

    Webinar Iss su attività di indagine per Covid 19 in impianti di macellazione nazionale. “Prevenire i focolai si può, anche se richiede impegno e trasversalità nelle azioni”

    Cristina FortunatiInserito da Cristina Fortunati7 Ottobre 2020Nessun commento8 Minuti di lettura
    Facebook Twitter LinkedIn Telegram Pinterest Tumblr Reddit WhatsApp Email
    Condividi
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Si è tenuto il 29 settembre, organizzato dall’Istituto superiore di sanità, un webinar indirizzato alle Regioni e ai Dipartimenti di Prevenzione interessati, che ha riguardato uno scambio di informazioni e conoscenze sui focolai di Covid 19 registrati in Italia in sede di impianti di macellazione e sezionamento, attività riconducibili al codice ATECO 10.1.

    Partendo da alcune domande qualificanti, alla luce delle evidenze estere:

    –Cosa caratterizza gli stabilimenti di lavorazione carni rendendoli, a parità di dimensioni aziendali e intensità dei ritmi di lavoro, più suscettibili alla diffusione del virus rispetto ad altri comparti lavorativi?

    –Esiste la possibilità di fornire alle imprese e agli stessi operatori dei Servizi Asl e Ats linee di indirizzo finalizzate alla migliore conoscenza del rischio e alla prevenzione della diffusione del contagio in questi stabilimenti?

    -Ferme restando le esigenze produttive del singolo stabilimento o della stessa filiera, esistono criteri condivisi che consentano un approccio che rispetti l’esigenza primaria della tutela della salute pubblica e del singolo individuo?

    Si è voluto illustrare l’obiettivo finale: proporre a livello nazionale un piano mirato di prevenzione, con attuatori i Dipartimenti di Prevenzione delle Asl e Ats, in quanto il settore in questione appare strategico e al contempo fragile per garantire un accesso sicuro alla risorsa alimentare.

    A livello di impianti industriali, caratterizzati anche da una forza lavoro soggetta ad ampio turn-over, non ci si può permettere l’introduzione di Sars-CoV-2, in quanto le condizioni microclimatiche possono favorire il contagio in ambito lavorativo. La ridotta differibilità della macellazione, prioritariamente nel settore avicolo, e a seguire in suini e bovini, appunto può comportare uno spreco di risorsa alimentare, in primis per un aumento degli animali morti in stalla in attesa di essere macellati oltre il termine di vita commerciale, laddove l’impianto di macellazione dovesse lavorare a ritmo ridotto o essere temporaneamente chiuso, e non ci fossero adeguati impianti vicarianti. Da notare che 6-7 impianti di macellazione in Italia coprono il 90% della produzione di broiler, e per il territorio veneto la filiera avicola è a maggiore rischio, come dimostrato nel caso del macello Aia di Treviso.

    L’iniziativa, ad invito, è stata presa per il perfezionamento di strumenti di lavoro destinati alle associazione datoriali come schema per l’autocontrollo, sia per i colleghi dei dipartimenti di prevenzione, come questionario per una sensibilizzazione (il termine tecnico è “advocacy”) delle potenziali criticità impianto per impianto, senza generalizzare e associare in modo immediato e non dimostrabile con le evidenze in Italia Covid 19 con il settore della macellazione. Tale iniziativa è il seguito delle attività di un gruppo di lavoro tra Iss, Inail e Asl Bari-Dipartimento prevenzione, che ha proposto al tavolo tecnico interregionale sulla sicurezza sul lavoro, gli strumenti sopra citati.

    Dalla consultazione di tale tavolo tecnico, presieduto dalla Regione Lombardia – dottoressa Nicoletta Cornaggia, è scaturita la proposta appunto di Piano mirato di prevenzione, strutturato secondo l’approccio indicato nel Piano nazionale della Prevenzione 2020-2025, ovvero “…come un modello territoriale partecipativo di assistenza e supporto alle imprese nella prevenzione dei rischi…”, allo scopo di verificare e meglio individuare gli interventi non farmacologici efficaci a contenere la trasmissione del contagio nei luoghi di lavoro. Il piano è incentrato e contestualizzato  sul territorio, su cui vengono disegnati i criteri alla base delle priorità di intervento, e non è disgiunto da una attività di formazione/informazione alle imprese del settore.

    Tale proposta ha raccolto il consenso della dottoressa Francesca Russo, Regione Veneto, coordinatrice Coordinamento interregionale prevenzione (CIP), che ha sottolineato gli aspetti di collaborazione con il mondo produttivo, per risolvere insieme i problemi, evitando gli aspetti sanzionatori.

    Le evidenze salienti portate alla conoscenza sono state le seguenti:

    Esiste la possibilità di un’azione preventiva efficace lavorando in maniera organica su vari fattori di rischio: a) gestionali, b) strutturali, c) lavorativi (mercato del lavoro); socio-culturali (etnie presenti e loro abitudini sociali).

    In questo, le esperienze maturate da Ats Valpadana, per i primi focolai in provincia di Mantova, e da Regione Emilia-Romagna per i primi focolai tra Modena e Reggio Emilia, sono state dirimenti per capire lo sforzo alla base di una opera di prevenzione e tracciamento dei casi. 

    In particolare la Regione Emilia-Romagna si è attivata  con un depistaggio molecolare (tampone e RT-PCR) a tappeto di tutti gli operatori nel settore ATECO 10.1, insieme alla logistica, in seguito a tempestiva ordinanza regionale. Monitorati in maniera preventiva anche i flussi lavorativi da aree non Shengen, accompagnati da opportuna verifica dell’isolamento fiduciario, in accordo con le aziende del settore.

    Analoga, per intensità ed efficacia l’azione dell’Ats Valpadana, che, potendo contare su schede di controllo ”Nucleo ispettivo Covid delle Prefetture Msntova e Cremona” e  verifica  contenuti  scheda regionale  e anagrafe zootecnica con la collaborazione dei servizi veterinari, ha effettuato oltre 4.000 tamponi sui lavoratori e interventi di prevenzione in un’area a fortissima densità di attività ATECO 10.1 (20% delle imprese nazionali). Dai sopralluoghi, le criticità  che hanno generato una richiesta di interventi sono state: aspetti organizzativi, aspetti strutturali, microclima, aspetti igienico sanitari (pulizia/sanificazione), utilizzo dei dispositivi di protezione individuale, aspetti informativi/formativi. Anche qui le modalità legate al mercato del lavoro e ai determinanti socio-economici e culturali alla base sono state evidenziate, con la necessità di ricorrere anche a mediatori culturali.

    Dopo i casi di inizio estate, si è passati alla descrizione di quanto riscontrato in provincia di Trento, da Apss, e in provincia di Treviso, da Regione Veneto. Questi casi  tardivi, hanno tuttavia evidenziato meglio alcune criticità. In provincia di Trento, le dimensioni “non industriali” degli impianti interessati riconoscono appunto una circolazione di forza lavoro “non stanziale”, con i 2 casi indice sintomatici che di fatto hanno determinato focolai secondari in almeno altri 4 stabilimenti.  Anche qui la componente etnica è un fattore.

    A Treviso, di estremo interesse la strategia di screening dei lavoratori, basata su tamponi rapidi, ripetuti serialmente su tutti gli individui risultati negativi al primo screening.  Di fatto l’impianto, che ha sostenuto anche una produzione più elevata rispetto all’atteso, nonostante la riduzione del conferimento al settore Hotel Catering Restaurant, si è trovata ad utilizzare forza lavoro “non stanziale” dopo le ferie di agosto pari a circa il 50% degli effettivi a pieno regime sulle linee di macellazione e sezionamento.

    Per concludere, Inail, tramite il dottor Sergio Iavicoli,  ha illustrato l’analisi di rischio che Inail effettua, che viene incrociata con le denunce di infortunio  Covid 19 che l’Ente riceve dai medici competenti. La Matrice è basata sui fattori esposizione/prossimità/aggregazione. Necessario un focus particolare su attività ricomprese nel codice ATECO 10.1, considerando anche importanti differenze nei cicli produttivi della specie bovina, rispetto a quella suina e avicola, con particolare riferimento alla generazione di aerosol dovuti all’impiego di acqua calda in alcune fasi specifiche della macellazione, e nella sanificazione dei coltelli.  Il problema di manodopera giovane e asintomatica può rendere difficile la prevenzione, se riferita alla sola sintomatologia. Sottolineati i fattori legati agli ambienti di lavoro (basse temperature, umidità, superfici di acciaio, rumorosità, ventilazione), al corretto distanziamento, all’utilizzo di DPI adeguati, alle modalità di raggiungimento del posto di lavoro, e ai determinanti socio-demografici legati anche al reclutamento della forza lavoro. Indicati i cardini per una riapertura in sicurezza, basata su una strategia multifattoriale per la mitigazione dei rischi. Auspicata una collaborazione con le Regioni per fare tesoro dei casi studio attraverso l’approfondimento sui focolai, la comprensione dei processi e analisi di rischio, e quali strategie di gestione del rischio adottare.

    Le associazioni di categoria invitate hanno manifestato l’interesse all’iniziativa in modo collaborativo, segnalando appunto la scarsa prevalenza di casi negli impianti in fase di picco pandemico, la sensibilizzazione degli assistiti, la necessità di una prevenzione anche attraverso un accesso prioritario alla vaccinazione anti-influenzale, e il fatto che la situazione italiana è ben distante da quella che si è verificata in altri Stati, e che tale differenza va sottolineata.

    Per concludere: Le schede e il questionario non sono stati resi disponibili, in quanto oggetto di revisione in base alle risultanze del webinar. Tali schede d’altra parte sono risultate valide in quanto sperimentalmente applicate all’interno di impianti di macellazione industriali. La regione Umbria d’altra parte le ha già adottate in una prima versione e attivato i Dipartimenti di Prevenzione competenti.

    Prevenire i focolai all’interno dei macelli si può, anche se richiede impegno e trasversalità nelle azioni.

    Le realtà territoriali che per prime sono entrate in contatto con la problematica, in base a strumenti legislativi e organizzativi, sono state in grado di prevenire ulteriori focolai.

    Tuttavia, i recenti casi in provincia di Trento, Treviso e Napoli, non permettono di abbassare la guardia, anche considerando le modalità di organizzazione della forza lavoro, a fronte di quantitativi di animali macellati non in calo

    I servizi veterinari  sono chiamati ad una forte collaborazione istituzionale, anche per la profonda conoscenza delle filiere e di come lavora un macello, condividendo peraltro il rischio lavorativo.

    Che l’organizzazione di questo webinar sia anche in piccola parte merito dei quesiti posti al Comitato tecnico scientifico per l’emergenza Covid dal Sivemp Veneto? Di sicuro avere sollevato il problema di sicurezza lavorativa e gestione dei focolai in ambito macelli, che pone la salute come driver principale e trasversale ad altre politiche sociali, culturali, economiche, lavorative fa onore al nostro sindacato, che ha i piedi nella realtà di ogni giorno e che quindi può rilevare e proporre in modo propositivo e professionale interventi migliorativi. 

    (riproduzione ammessa solo citando la fonte – testo raccolto a cura della redazione)

    7 ottobre 2020

     

    Chi fosse interessato agli atti del webinar può richiederli al Sivemp Veneto (sivemp.veneto@gmail.com)

    Post Views: 444
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Telegram Email
    SeguenteAgroalimentare Ue. Prospettive a breve termine sostanzialmente positive per i mercati nel 2020. Nonostante le incertezze
    Precedente Covid. Oggi al Cdm il decreto per proroga stato emergenza e obbligo di avere sempre con sé la mascherina. Rimandato invece il nuovo Dpcm con proroga al 15 ottobre delle misure attuali
    Cristina Fortunati
    • Website

    Potrebbe interessarti anche

    Residui di farmaci veterinari negli alimenti: la non conformità rimane bassa nel 2023

    5 Marzo 2025

    Aviaria ad alta patogenicità, il Ministero istituisce la zona di attenzione fino al 15 marzo

    5 Marzo 2025

    Antibiotici, in Italia aumentano consumi e uso improprio. Il report Aifa

    5 Marzo 2025
    Scrivi un commento

    Comments are closed.

    Residui di farmaci veterinari negli alimenti: la non conformità rimane bassa nel 2023

    5 Marzo 2025

    Fuga medici all’estero. “In Italia non solo stipendi più bassi, ma anche pressione fiscale eccessiva”

    5 Marzo 2025

    Aviaria ad alta patogenicità, il Ministero istituisce la zona di attenzione fino al 15 marzo

    5 Marzo 2025

    Antibiotici, in Italia aumentano consumi e uso improprio. Il report Aifa

    5 Marzo 2025

    Blue Tongue: come si stanno muovendo Toscana e Sardegna

    5 Marzo 2025

    Il SIVeMP (Sindacato italiano veterinari di medicina pubblica) propone per i propri iscritti: la tutela sindacale sul piano morale, formativo, professionale, giuridico ed economico; la promozione e l’aggiornamento scientifico, tecnico, organizzativo e gestionale; la consulenza in materia di tutela assistenziale, previdenziale e pensionistica integrativa.

    Chi Siamo
    • Home
    • Chi siamo
    • Iscriviti
    • Diventa sostenitore
    • Archivio Notizie
    • Contatti
    Contatti - SONIA LAVAGNOLI
    • segretariofvmveneto@sivempveneto.it
    • certificata@pec.sivempveneto.it
    • +39 339 2538475
    • Via Danilo Preto, 1B - 37133 Verona (VR)
    Facebook
    X (Twitter)
    RSS
    © 2026 Sivemp Veneto - CF 97611610581
    • Privacy Policy
    • Cookie Policy

    Digita sopra e premi Invio per cercare. Premi Esc per annullare.