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Dottorato materie non attinenti all’impiego? Gli spetta comunque retribuzione

Il lavoratore posto in collocamento straordinario per la frequentazione di un corso di dottorato di ricerca, ha diritto alla retribuzione anche se la specializzazione non è attinente alle mansioni svolte. Lo ha affermato la Cassazione con la sentenza 2422/13.

La Corte di appello di Milano conferma la sentenza del giudice del lavoro che ha condannato il Policlinico a corrispondere ad una dipendente il trattamento retributivo, maturato nei 3 anni in cui quest’ultima è stata posta in collocamento straordinario per la frequentazione di un corso di dottorato di ricerca in psicologia. L’azienda chiede dunque ai giudici di Cassazione se il diritto del dipendente pubblico al congedo straordinario retribuito sorge in modo assoluto ed incondizionato, a prescindere dall’oggetto del corso di dottorato di ricerca. La Suprema Corte precisa che il dipendente pubblico ammesso a corsi di dottorato è collocato a domanda in congedo straordinario senza assegni nel caso in cui fruisca di una borsa di studio. Tuttavia, nel caso in cui i corsi di dottorato «non prevedano borse di studio o in caso il dipendente vi rinunci» – come nel caso di specie – il dipendente in aspettativa conserva il trattamento economico, previdenziale e di quiescenza in godimento da parte dell’amministrazione pubblica presso la quale lavora, «salva la ripetizione degli importi qualora, dopo il conseguimento del dottorato, il dipendente decida di interrompere, nei 2 anni successivi, il rapporto di lavoro».

Fonte: www.dirittoegiustizia.it– 19 aprile 2013

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