La giunta regionale ha adottato la delibera 41 e la delibera 42 con cui vengono approvati, rispettivamente, i protocolli d’intesa per l’incremento dei fondi della retribuzione di risultato relativi all’anno 2008 e i protocolli applicativi con i quali si forniscono alcuni indirizzi alle aziende sanitarie per il riparto delle quote del fondo perequativo per le discipline mediche, veterinarie e sanitarie con limitata possibilità di esercizio dell’attività libero professionale. La delibera 41 autorizza le aziende ed enti del servizio sanitario regionale ad incrementare i fondi della retribuzione di risultato della dirigenza medica e veterinaria (protocollo d’intesa allegato a) e della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa (protocollo d’intesa allegato b), relativi all’anno 2008, nella misura dello 0,6% del monte salari 1997, al netto degli oneri riflessi.
Gli oneri connessi all’incremento dei fondi di risultato dovranno essere appostati per il 50% in sede di aggiornamento del bilancio economico preventivo 2012 e per il rimanente 50% sul bilancio economico preventivo 2013, alla conclusione delle specifiche attività progettuali.
La delibera 42 approva i protocolli di intesa che, allegati alla presente deliberazione, ne formano parte integrante ed essenziale, sottoscritti in data 12 giugno 2012 ed in data 10 luglio 2012 dall’Assessore alla Sanità, dal Segretario regionale per la Sanità e dalla maggior parte delle Organizzazioni sindacali, rispettivamente della dirigenza medica e veterinaria (allegato a) e della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa (allegato b), con i quali sono state convenute alcune indicazioni nei confronti delle aziende sanitarie volte ad omogeneizzare, nel rispetto della contrattazione integrativa aziendale, i criteri generali di riparto del fondo perequativo di cui all’articolo 57, comma 1, lett. i), dei Ccnl delle aree dirigenziali stipulati l’8.06.2000.
18 agosto 2012 – riproduzione riservata
